西安交通大学医学院第一附属医院
西安交通大学医学院第一附属医院
| 职务 | 姓名 | 固定电话 | 手机 | 邮箱 |
| 负责人 | 王老师 | 029-85323473 | | 0 |
| 机构主任 | 陆明莹 | 029-85323473 | | lumingying@mail.xjtu.edu.cn |
| 暂无职位 | 王亚峰 | 029-5263647/85452468 | | |
| 机构秘书 | 张彩霞 | 029-85323473 | | zhangcaixian313@sina.com |
| 机构秘书 | 谭靓 | 029-85323473 | | wodeyiyouwhr@yahoo.cn |
| 暂无职位 | 熊英 | 029-85323664 | | hellen_xy@126.com |
| 证书编号 | CFDA认定专业 |
| 0241 | 精神（精神卫生） | 呼吸 | 心血管 | 肿瘤 | 神经内科 | 普通外科 | 感染（肝病） | 血液（消化血液） | 妇产 | 肾病（肾脏内科） | 皮肤（皮肤与性病） | 内分泌 | 移植（肾移植、器官移植） | 泌尿 | 骨科（骨伤） | 神经外科 | 消化 | 耳鼻咽喉 | 风湿免疫（风湿、免疫） | 心脏大血管外科 | 重症医学 | 急诊医学（急性中毒、危重病急救） | 胸外科（心胸外科） | 烧伤（烧伤整形) | 麻醉与镇痛（麻醉、疼痛） | 眼科 | 医学影像（核医学、诊断、治疗） | 超声诊断 | |
西安交通大学医学院第一附属医院，始建于1956年，是西北地区最大的综合性三级甲等医院，现开放床位2300余张，年门诊量120余万人次。建院50余年来，素以医术精湛、治学严谨、优质服务在广大群众中享有声誉。
医院为临床医学一级学科学位博士点及博士后流动站。形成了一批具有国内领先和先进水平、特色鲜明的医学学科。泌尿外科、肾移植科、心血管内科、妇产科、肿瘤外科、内分泌科、影像医学、普外科、肝胆外科、传染科等学科为国家、省重点、省优势学科；有5个卫生部临床学科建设重点项目，6个专业为国家临床药理研究基地；心血管疾病、肾脏移植、内分泌、麻醉、病理、护理、消毒供应等9个专业为陕西省质量控制中心。
近5年来，获得国家杰出青年科学基金1项，863高科技专题探索类项目1项，国家自然科学基金76项，卫生部科研项目15项，国际合作项目6项，省自然科学基金51项，省攻关项目223项，获资助经费6000余万元。获得省部级成果近50项，发表SCI收录论文100余篇；目前在省级医学会有18位专家担任学会的主委，全国学会担任常委以上职务的专家有27人，委员以上任职80人次。受教育部委托，每年承担百余名外国留学生的教学任务，是国内少数能培养外国本科和研究生留学生的教学单位之一。
医疗技术
医院的医疗技术发展迅猛，很多领域走在了全国前列，填补了多项国内空白，综合实力处于全国先进、西北领先水平。拥有磁共振、伽玛刀、数字减影、CT、双光子直线加速器、体部X刀、彩色B超、全自动生化分析仪、流式细胞仪、心脏监护系统等现代化大型诊疗设备；建立了西北地区最大的重症监护中心（ICU）、消毒供应中心；拥有技术实力最强的心脏重症监护中心（CCU）、呼吸重症监控中心（RCU），为重危患者的医疗救治提供了有力保障。肾移植、肝移植、骨髓移植、小肠移植、心脏移植、肺移植等器官移植技术已成熟开展；各种内镜、腔镜、血管镜等诊疗技术广泛应用；微创外科、导管介入技术等对常见病、多发病的诊治，特别是在急、重、危、疑难病症的诊治方面均形成了突出的优势。
师资队伍
在我校师资队伍中，目前在校工作的两院院士21人，“长江计划"特聘教授和“讲座教授” 38人，国家级突出贡献专家和中青年专家15人，国家级“教学名师”5人，国家 “百千万人才工程”及“新世纪百千万人才工程”国家级人选20人，国家杰出青年基金获得者25人，入选教育部“跨世纪优秀人才培养计划”及“新世纪优秀人才培养计划”163人，享受政府特殊津贴教师551人。
专任教师中目前有教授620人，占师资队伍总数的24.8%；副教授808人，占师资队伍总数的32.3%；中级职务及以下者共1074人占42.9%。
专任教师中56岁以上教师有204人，占师资总数的8.1%；46-55岁之间的教师有760人，占师资总数的30.4%；36-45岁之间的教师有933人，占师资总数的37.3%；35岁及以下的教师有605人，占师资总数的24.2%。45岁及以下的青年教师共占师资总数的61.5%。
专任教师中本校毕业的教师有1438人，占师资总数的57.4%；外校毕业的教师1064人，占师资总数的42.6%。专任教师中目前取得博士学位的教师有1382人，占师资队伍的55.2%；具有硕士学位的教师有737人，占师资队伍的29.5%。
近年来我校在师资队伍建中采取了一系列卓有成效的措施，实施引进与培养并重的集聚人才工作方略，进一步强化师德建设，深化人事制度改革，营造科学、高效的人才管理工作机制，推行校内外人员同台竞聘的具有交大特色的岗位聘任制度，取得了显著的成效，引进和培养了一批优秀人才，加强了教职工的竞争意识和岗位意识，使教职工逐步接受了岗位聘任、合同管理、以岗定薪、岗变薪变的理念等，学校师资队伍的发展呈现出良好的发展趋势。
科学研究
西安交通大学科技工作以面向国家重大需求、瞄准国际前沿、突出自主创新、加速成果转化为发展战略，努力实现项目、人才和平台良性互动，在基地建设、科研成果和产学研合作等方面取得重要进展，科技创新能力不断增强，科技竞争力显著提升。
目前学校有4个国家重点实验室，4个国家专业或专项实验室，2个国家工程研究中心，9个教育部重点实验室，2个教育部工程研究中心，2个卫生部重点实验室，12个陕西省重点实验室，4个陕西省工程中心和3个陕西省文科重点研究基地。“十五”以来，重大基础研究取得重要进展，共主持国家重点基础研究发展计划（973计划）项目6项，国家安全重大基础研究（军工973计划）项目1项，基础研究项目数和经费在全国高校位居前列。
成果获奖成绩斐然，“十五”以来共获国家科学技术奖21项。其中2005年获国家科学技术奖7项，排名全国高校第二位；教育部科学技术奖60余项，其中一等奖25项；陕西省科学技术奖159项，其中一等奖28项。近年来，学校的人文社会科学研究呈现良好的发展势头，2006年发表的SSCI论文位居全国高校第五。在产学研合作方面，注重解决行业关键性技术问题，在创新合作模式方面进行有益的探索，相继成立陕西工业技术研究院、西安交大―东汽研究院等合作机构，发挥科技对经济社会发展的支撑作用。
