医药招商企业发展：内力外因一个都不能少

发布日期：2012-04-25 | 浏览次数：

在医药招商企业的发展中，内因的作用和外因的影响是一个企业发展离不开的。好的传承和基础以及好的发展理念是内在因素，而这两个“好”实际上源自一个好的企业文化。有了一个好的企业文化，再加上一个好的外部发展环境，医药招商企业才会反展的更好。
企业文化是一个企业的内力。企业在坚持创业之初的价值观、创业精神的同时，还不断扬弃被兼并企业原有的企业文化，最终融会锻铸出自己的文化特质，即坚持创新、进取、绩效的理念，以及继承和严谨、发扬和谐、忠诚的精神。想要打造百年企业必须精神上积极进取，元气充沛，并务实求真，稳打稳扎，才能开疆拓土，不断兼并扩张。
现代企业的发展，一个最为显著的特点就是，在国内外强手如林的同行业中竞争生存。这场竞争，从表现形式上看，是质量、产品、价格的竞争，也是技术与生产能力的竞争，但是实质上，却是人才的竞争。而人才的竞争，最终取决于员工队伍的素质，取决于企业文化。企业文化是精神层面上的追求，是员工共同的价值观、行为准则，它对每个成员都能形成自我约束。众所周知，在所有生产因素中，人是影响药品质量诸因素中最活跃、最积极的因素，要保证产品质量，就必须管好人员因素。尔康制药坚持“研发为发展之源”的理念，质量是发展之基，在研发上永不止步，在质量上精益求精。因为企业培育了一种既大气又不失锐气的企业文化，员工浸润其中，内化而成，所以能化为全体员工的自觉行动。
除内因之外，外因也不可小觑。由于各种原因，国内医药招商市场还是存在混乱现象，不规范现象的存在，不仅搅乱了市场秩序，还极大地挤压着规范生产企业的生存空间。幸运的是，近年来，各级药监部门不断加大市场监管力度，采取各种措施大力规范医药招商市场，使那些规范的企业得以休养生息，并逐渐收复失地，壮大发展。
所以我们有理由坚信，通过优良企业的示范带动，以及良好市场秩序的完善建立，中国医药招商行业发展的春天很快就要到来。

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