在医药招商行业中，招商企业的管理层想要更好的管理企业，让企业走向成功，在医药招商的企业越来越多，看看市场里到处都是琳琅满目的招商广告，管理者应该怎么办？管理者应该具备两个深度，即高度和广度。
广度：胸怀宽广。医药招商网指出有容人的雅量，能领导比自己某方面能力更强的人，因而能带出一个“狼的团队”，而不是“羊的团队”。交际广泛，左右逢源。由于心胸宽广，不会轻易发脾气，总是能“开口便笑”，因而容易与领导、同事和下属相处和交流，有利于工作的开展。学识广泛，经验丰富。知道的东西总是比下属多，预见的事情也总是比别人多，因而总是能把握方向，引导团队朝正确的方向前进。
高度：乐观向上。医药代理网解析俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，人的情绪是可以传染的，如果带团队的经理人总是悲观、消极的，那么这个团队必然是无可救药的。目标高，眼光远。把工作当成事业来做，重视经营医药招商品牌，珍惜在每一个企业的工作历练，在意于企业提供的发展平台。思维高度，看淡权力，看淡利益。一方面作为领导者，善于授权，善于激发下属自我实现的欲望；药品招商表示另一方面像唐骏一样，不争权斗利，做自己该做的事情，把本职工作做好做漂亮。
因此，对于医药招商企业来说，领导者应该注意上述的两点深度的培养，从而带领企业走向成功。在医药招商行业中，自己的医药招商企业不是一个皮毛公司，而是想继续发展壮大的，而且有那种实力；医药招商企业营销也不是单纯的看眼前利益，而是将短期利益与长期利益有机结合起来；经销商的销售、售后、服务方面都不用担心，医药招商企业会为经销商多方考虑，这样先建立起双方之间的诚信基础。