社会的发展促进行业的进程，对于医药招商行业而言，是挑战更是机遇。越来越同质化的产品使企业失去竞争力，似乎价低者才是赢家，这样使品牌变得一无价值。而事实上，一些无法模仿的产品是有其独特性的，也是企业抓住机遇的手段。

    春天万物更新，老树枝头冒出新芽，耕耘播种时节，当细细思量深耕细作的同时明确目标，种瓜得瓜的传统思想需要创新，植物可以嫁接，成功在于不断推陈出新，不断锦上添花。所以，医药招商企业要不断的培养自己的忠实医药代理商，达到更广阔更深的发展。

    客户的具体情况，都直接影响着公司在某一区域市场销售的发展情况。与其说让自己的市场随意走，还不如去研究市场，实施个性化的开发。在要你就某个地区某个环境之后，结合当地医药代理商的实际情况，制定符合当地产品需求、促销需求、渠道需求等各方面的需求，从而实现单个区域的医药招商放量性突破。

    医药招商也要依靠团队，建设团队，推崇会议。与大家共勉。目标是共同制定的，而不是强加给下属的。医药招商企业目标管理如果能得到充分的实施，下属甚至会采取主动，提出他们自己认为合适的目标，争取上级的批准。这样，从管理层到一线员工的每个人，都将清楚需要去实现什么目标。

    在医药招商中，只有对目标做出精心选择后，企业才能生存，发展和繁荣。一个发展中的医药招商企业要尽可能满足不同方面的需求，这些需求和员工，管理层，股东和顾客相联系。高层管理者负责制定企业主要的总体目标，然后将其转变为不同部门和活动的具体目标。