在国家重大创新专项的支持下，2015年我国新药发展形势看好，药企在壮大发展过程中，对人才的需求也出现了大幅增长。春节刚过，医药行业就迎来了招聘高峰期。

节后人才需求呈爆发式增长广东需求同比上涨73.8%

据英才网联旗下医药英才网最新招聘数据显示，截至2015年2月末，医药行业的人才招聘需求较去年同期增长67.8%。一线地区仍是招聘大户，北上广三地的招聘需求占全国招聘需求总量的近五分之一。从人才需求增长幅度上看，广东同比增长73.8%，排名第一；江苏、浙江紧随其后，同比分别增长72.7%、51.9%，分列二、三名；其他地区如四川、北京、山东、上海等地同比增长也都接近2成，2015年医药行业节后招聘遍地开花。

春节过后是传统的招聘旺季，今年受多项利好政策的影响，各地医药企业都想第一时间抢到合适的人才，节后的人才招聘需求较往年增长速度快很多。

研发和销售岗位引领节后招聘热潮

从职位上看，研发和销售是节后的两大招聘热门。

研发岗位中，无机合成研发、生物制剂研究、研发管理、有机合成研究等职位是节后招聘的热门，需求同比涨幅在30%以上。销售岗位中，销售总监、销售代表、渠道/分销、医药代表等职位最为热招，其中，渠道/分销需求涨幅最大，同比增长63.8%。从人才需求分布上看，研发岗位的招聘需求主要集中在一线地区，广东、北京、上海同比分别增长37%、31%、23%；销售岗位的需求范围更为广阔，一线城市的人才需求量大，但二三线城市的需求增长速度快，同样潜力巨大。

医药英才网招聘专家介绍，今年医药企业节后的招聘需求呈爆发式增长，远超预期，除研发、销售类职位外，护士、市场推广、执业医师等职位的需求量也大幅增长。而随着医药行业国家政策的不断出台和完善，医疗人才将会继续热招。