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分析:生物制药行业CEO薪酬对比
发布日期:2015-07-16 | 浏览次数:

FiercePharma网站通过从公共代理服务器、年度报告以及相关证券报道中收集数据,对生物制药行业高层管理者近七年来的薪酬进行了数字化统计分析,对该生物医药薪酬变化洞见一二。

无关乎销售数据
高层的薪资水平与销售额无关。此外,在生物制药领域,每年的顶尖薪酬高管人选都在不断变化着。这一点在2014年生物制药行业CEO收入排行榜单有体现。一些去年榜内的医药大佬并未出列今年榜单,例如阿斯利康(AZN)的Pascal Soriot,葛兰素史克(GSK)的Andrew Witty。甚至于,诺华(NVS)的Joe Jimenez,罗氏的Severin Schwan 截止至今年薪已经下调几百万元。

无关乎企业规模
CEO的高薪资与公司的大小并不对等。一些入榜的CEO并没有带领他们的公司挤进大型公司行列,例如基列科学(GILD)的John Martin。他在财富排行榜单中已稳居多年,即便基列科学近几年才挤入大型制药公司前十。不少公司用高薪聘请首席执行官,但是他们的销售额远不足够挤进生物制药企业前二十。

回到2014年度生物制药企业CEO年薪排行榜:
Regeneron的CEO Len Schleifer 再次位居榜首,即便Regeneron近年来销售额不尽如人意,其中公司的主营产品线在2014年仅获得28.2亿元。

更多的新企业挤入世界最大的制药商,所以有新面孔出现在最高收入高管排行榜单中,包括联合疗法(UTHR)Martine Rothblatt和顶点(VRTX)的Jeffrey Leiden。其中,Rothblat的年收入达到3,320万美元,他领导的联合疗法在2014年总计营收13亿美元,比2013年多创收11亿元。

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